五月的鎮(zhèn)江，一場覆蓋全市的“暖‘新’慶生”集體生日會，讓數(shù)百名外賣員、快遞員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到了來自工會“娘家人”的溫情。從主會場的特色課堂與登山互動，到各分會場的志愿服務(wù)與暖心座談，這不僅是一場簡單的慶生，更是鎮(zhèn)江用心用情做好新就業(yè)群體服務(wù)、全面提升城市溫度的生動注腳。

城市的發(fā)展離不開每一位奮斗者的汗水，新就業(yè)群體更是維持城市日常運轉(zhuǎn)不可或缺的“毛細血管”。然而，停車難、就餐難、休息難等“急難愁盼”，曾讓他們在奔波中缺乏歸屬感。近年來，在市有關(guān)部門的共同努力下，針對新就業(yè)群體的服務(wù)觸角已經(jīng)延伸至城市的每一個角落。從“工會暖‘新’面館”里1元的鍋蓋面，到遍布全城的智能化驛站；從解決“一老一小”牽掛的公益暑托班，到緩解用餐貴的“小哥食堂”，鎮(zhèn)江用一件件看似瑣碎的“關(guān)鍵小事”，拼湊出了新就業(yè)群體的“幸福拼圖”。

做好新就業(yè)群體工作，不僅要有“冷可取暖、熱可納涼”的硬件保障，更要有“賦能成長、價值實現(xiàn)”的軟性關(guān)懷。在集體生日會上，勞模分享奮斗經(jīng)歷、導游講述城市歷史、攝影師教學手機技巧，這些精心設(shè)計的“賦能課堂”讓勞動者在忙碌中收獲了尊重與成長。更重要的是，一些單位還通過積分兌換、聘請“網(wǎng)格助理員”等創(chuàng)新機制，巧妙引導新就業(yè)群體從服務(wù)的“被動接收者”轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎又卫淼?ldquo;積極參與者”。當他們化身“小巷輕騎兵”上報安全隱患、參與社區(qū)治理時，他們不再是城市的“過客”，而是真正融入了這座城市的“合伙人”。

“此心安處是吾鄉(xiāng)。”一座城市的溫度，不僅體現(xiàn)在高樓大廈的宏偉，更體現(xiàn)在對每一個普通勞動者的尊重與呵護。鎮(zhèn)江通過陣地升級、精準服務(wù)與治理融合，讓新就業(yè)群體在奔波中有了“避風港”，在奮斗中有了“加油站”。這種雙向奔赴的溫暖，不僅增強了新就業(yè)群體的歸屬感與幸福感，更為城市的高質(zhì)量發(fā)展注入了源源不斷的活力。（辛平）